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　　二线城市同样是医药发展的重要地区ღ✿◈，其中ღ✿◈，2020ღ✿◈、2021年招聘时长起落的更加明显ღ✿◈，2022年趋于平缓ღ✿◈。

　　近日ღ✿◈，国家人社部发布《2022年企业薪酬调查信息》ღ✿◈，公布了不同职位企业从业人员工资价位ღ✿◈、不同岗位等级企业从业人员工资价位数据ღ✿◈。

　　具体来看尊龙凯时·中国官方网站ღ✿◈，2022年医药制药人员位于第43位ღ✿◈，2021年医药制药人员位于第42位ღ✿◈；薪酬从高位数来看ღ✿◈，2022年医药制药人员每年为9.76万元尊龙凯时·中国官方网站ღ✿◈，2021年为9.38万元ღ✿◈，同比上涨约4%ღ✿◈；从中位数来看ღ✿◈，2022年医药制药人员每年为5.58万元ღ✿◈，2021年为5.37万元ღ✿◈，同比上涨约3.9%ღ✿◈。

　　薪智发布的《2023医药行业人力薪酬白皮书》显示ღ✿◈，近12个月ღ✿◈，医药行业涨薪率为4.9%幸福宝APP在线下载安装ღ✿◈，2023年涨薪率城市排序依次是ღ✿◈：上海（7.1%）ღ✿◈、南京（6.5%）ღ✿◈、杭州（5.8%）ღ✿◈、武汉（5.8%）ღ✿◈、广州（5.3%）ღ✿◈、西安（5.2%）ღ✿◈、成都（4.6%）ღ✿◈、北京（4.4%）ღ✿◈、郑州（3.4%）幸福宝APP在线下载安装幸福宝APP在线下载安装ღ✿◈、深圳（3%）ღ✿◈、合肥（2.5%）ღ✿◈。

　　根据锐仕方达发布的《2023医药行业薪酬白皮书》（以下简称《白皮书》）ღ✿◈，目前医药行业热门职位分别是ღ✿◈：

　　不同城市的热门职位不同ღ✿◈。以一线城市为例幸福宝APP在线下载安装ღ✿◈，从年中现金收入来看ღ✿◈，生产类职能下ღ✿◈，排名靠前的有质量保证专员ღ✿◈，销售类医药销售专员和大客户销售专员以及市场营销职能类医学联络专员等职位较热ღ✿◈。其中ღ✿◈，质量保证专员年总收入最高幸福宝APP在线下载安装ღ✿◈，以50分位值为标准ღ✿◈，收入超过27万元ღ✿◈。

　　根据《白皮书》ღ✿◈，截至2022年第4季度ღ✿◈，医药涨薪幅度逐渐趋于稳定ღ✿◈，预计接下来涨薪涨幅将持续上升ღ✿◈。

　　从2020年到2021年ღ✿◈，医药行业人才跳槽加薪率持续上升ღ✿◈，2021年第一季度达到顶峰尊龙凯时·中国官方网站ღ✿◈，增幅为19.54%ღ✿◈。后续有所回落ღ✿◈，2022年开始趋于平稳ღ✿◈。

　　根据财经大健康数据统计ღ✿◈，2022年A股488家可比的医疗健康公司中ღ✿◈，348家增员ღ✿◈；港股可比的93家公司中ღ✿◈，73家增员ღ✿◈，尤其是上海谊众ღ✿◈、荣昌生物等ღ✿◈，员工数量的涨幅达到90%以上ღ✿◈。

　　人才流动持续尊龙凯时·中国官方网站ღ✿◈，增员的同时也伴随着减员ღ✿◈。不完全统计发现ღ✿◈，2023年上半年减员的企业已经有91家ღ✿◈。药企打工人在薪酬上持续比拼ღ✿◈，更高的薪资尊龙凯时·中国官方网站ღ✿◈、更好的发展前景无疑是大家的共同选择ღ✿◈。

　　从药企的角度看ღ✿◈，中高端的医药人才是其发展做大的“刚需”ღ✿◈。其中ღ✿◈，职级为中级的医药人才需求量最大ღ✿◈，近三年招聘了超300万人ღ✿◈，其次是经理级别的医药人才尊龙凯时·中国官方网站ღ✿◈，截至2022年ღ✿◈，已经招聘超100万人ღ✿◈。

　　在多重因素作用下幸福宝APP在线下载安装ღ✿◈，医药行业正面临洗牌ღ✿◈。在此过程中ღ✿◈，拥有专业ღ✿◈、强硬技术的人才无疑更受市场欢迎ღ✿◈。

　　与跳槽加薪相关的ღ✿◈，还有各地的招聘情况ღ✿◈，2022年来ღ✿◈，各地招聘趋于平稳ღ✿◈。2021-2023年ღ✿◈，二线城市招聘时长起落幅度更明显ღ✿◈。

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　　除了医药工业企业ღ✿◈，医药流通行业的情况也是大家关注的重点ღ✿◈。在这一领域ღ✿◈，销售类岗位正在火热招聘中ღ✿◈，其次是医疗服务尊龙凯时·中国官方网站ღ✿◈、市场营销ღ✿◈。医药流通行业中年总收入最高的职位是质量保证专员ღ✿◈，与整形医生ღ✿◈、医美销售ღ✿◈、医药销售位列流通领域收入前五ღ✿◈。尊龙人生就是傅尊龙人生就是博官网登录尊龙凯时ღ✿◈。尊龙人生就是博官网ღ✿◈。